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下面附上一則新聞讓大家了解時事
幸福彰化 多元文化同盟會
:
為讓縣民更加瞭解聘僱外籍勞工應注意的法令與資訊，提倡尊重、包容、互助的友善職場，並宣導外籍勞工正當休閒娛樂活動，彰化縣政府特別在今年規劃幸福彰化—多元文化同盟會等結合法令宣導、休閒娛樂、急救訓練及便民諮詢服務的系列活動，並於昨（十一）日上午在縣府中庭舉辦「移工逗陣來打拚—幸福彰化一家親」今年度外籍勞工系列活動宣傳記者會，由彰化縣副縣長陳善報表示，期望藉由這一系列活動，讓雇主更瞭解聘僱外籍勞工相關法令，也讓外籍勞工藉由參加活動紓解思鄉情緒，安心工作。首場活動為歡慶泰國潑水節，將於十四日在鹿港文武廟前廣場舉辦「幸福彰化—多元文化同盟會」，歡迎民眾踴躍參與盛會。
陳副縣長表示，彰化縣有五萬多位外籍移工，為了讓外籍移工在彰化工作得非常舒適，也讓雇主瞭解僱用外籍勞工的相關法令規定，縣府團隊舉辦寓教於樂的外籍勞工系列活動，如十四日舉辦的「幸福彰化—多元文化同盟會」要讓外籍勞工歡度泰國的節慶，感受家鄉節慶的喜悅，同時學習相互尊重與文化包容，讓雇主能夠安心僱用外籍勞工，外籍勞工能夠融入台灣的生活，並在彰化安心工作。
陳副縣長表示，系列活動接續為慶祝印尼新年，將於六月十六日舉辦「歡慶印尼開齋節」，接著將在七月二十八日舉辦大眾喜愛的休閒娛樂活動—「幸福彰化—相揪逗陣看電影」，最後在九月因應中秋佳節，舉辦「幸福彰化—歌喉讚」活動，藉由這一系列的休閒活動，讓外籍勞工感受台灣的溫暖。此外，陳副縣長也歡迎外籍移工與新住民參與七月十四日盛大舉辦的王功漁火節踩街活動，讓在地活動更多元更國際化。
馬尼拉經濟文化辦事處台中分處勞工中心主任菲爾德表示，全球有約一千萬民菲律賓移工，在台灣也有約十八萬人，感謝台灣對非籍移工的照顧，尤其台灣有相當完備的勞動法令與勞工服務協助機構，更為移工辦理相關家鄉節慶活動，讓移工有家的感受；服務於台灣玻璃工業股份有限公司的移工代表馬賽羅說，非常開心來到台灣工作。
金管會主委顧立雄上任1個多月，前金管會主委、現任國民黨立委曾銘宗今（23）日在立法院財委會質詢時，要顧立雄為自己的表現打分數，不過，顧立雄說，不想給自己打分數，「我就努力來做」，他也坦言，自己在金融財務專業面還需要加強。
顧立雄上午出席立法院財委會進行金管會業務報告及備詢。由於顧立雄接任金管會主委已逾1個月，曾銘宗問顧立雄覺得自己可以升任嗎？有什麼不足之處？顧立雄回答指出，在金融財務專業面還要加強，也覺得金融會管的行業真的很多，3個局處銀行局、保險局及證期局業務有很大的不同。
曾銘宗則進一步要顧立雄為自己的表現打幾分，顧立雄說，不想給自己打分數，「我就努力來做」。曾銘宗接著說，「我本來要給你打分數，怕不同政黨給你打分數，外界會有不同講法，還是留給你自己來打。」
雖然不幫顧立雄打分數，不過，曾銘宗詢問金管會有1千多名員工，你最想對員工說的一句話是什麼？顧立雄回應說，「金管會員工專業夠，希望以更開放心胸，面對未來挑戰。」
至於最想跟金融業講的一句話又是什麼？顧立雄說，就是落實所有內部要遵守的事項，思考面對全方面挑戰應有的發展，不能只用形式，要用實質有效落實的心態去面對挑戰。
曾銘宗再追問金管會目前面臨什麼挑戰？顧立雄說，第一個就是「金融業發展方向」，而且這個案子還在他桌上，他需要很大層面總體思考，這也是他要面對的，只是金融業在發展同時，還要確認監理的有效性，同時維持金融秩序穩定，而在這過程中又有一些問題出現，像華南銀行問題就爆出來，他要有一點時間沈澱下來思考。
至於金管會未來1年的工作重點，顧立雄強調，有3大面向，首先是金融科技創新條例立法通過，並落實金融科技創新園區規畫，二是落實差異化管理，三是強化金融業公司治理，希望透過各方面獎勵及各式手段，讓公司治理滲透到金融業每一個層面去。
對於未來1年金管會的重大修法計畫，顧立雄說，第一就是金融科技創新條例立法通過，第二則是修正銀行法，會請銀行局提出來，其中包括罰鍰提高，第三是修正保險法，還有與公司法接軌的證交法也要考量。
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